Quy tắc của thời đại công nghiệp là có cố gắng sẽ có đền đáp, chỉ có những người chăm chỉ mới có thể giàu có. Những người lười biếng sẽ không bao giờ làm nên trò trống gì. Con người luôn muốn tìm một công việc vừa an toàn vừa có bảo hiểm phúc lựoi và làm việc ở đó suốt đời. Đến khi về hưu chính phủ sẽ lo cho quãng đời còn lại của họ. Ở những vị trí công việc như thế này, bản thân họ cống hiến bao nhiêu sẽ được đền đáp bấy nhiêu.



Nhưng trong thời đại thông tin, quy tắc đã thay đổi. Rất nhiều người có thể sử dụng thông tin để đạt được một bước nhảy vọt đáng kể. Họ có thể trở thành tỷ phú chỉ sau một đêm. Họ có thể kiếm được của cải một cách dễ dàng. Một ý nghĩ sáng tạo của họ có thể tạo nên kỳ tích.

Định luật mà thời đại công nghệ sử dụng đó là công thức: E=MC2 của Anhstanh. Còn định luật mà thời đại thông tin sử dụng đó là Muller, tức là lượng thong tin cứ 18 tháng tăng gấp đôi. Định luật Muller, là cơ sở của hình thái ý thức hiện đại. Nói cách khác, để có thể theo kịp sự biến đổi, nhận thức của bạn cứ 18 tháng phải thay đổi 1 lần.

Sự biến đổi của thời đại công nghiệp rất chậm chạp, những tri thức bạn học được ở trường đủ để cho bạn sử dụng một thời gian dài. Nhưng trong thời đại thông tin những tri thức bạn có sẽ nhanh chóng bị lỗi thời. Những điều bạn học được có lẽ rất quan trọng, nhưng nó không quan trọng bằng năng lực học tập một cách tốc độ, khả năng thích ứng và khả năng nắm bắt thông tin mới.

Từ thời đại công nghiệp bước sang thời đại thông tin, còn có rất nhiều sự biến đổi kỳ diệu nhưng vô cùng quan trọng như dưới đây:

- Ở thời đại công nghiệp, người chủ phải có trách nhiệm chăm lo cho nhân viên sau khi về hưu.

- Ở thời đại thông tin, người chủ phải có trách nhiệm với chính mình. Sau khi bạn 65 tuổi, nếu xuất hiện vấn đề khủng hoảng tài chính thì đó chính là vấn đề của chính bạn chứ không phải vấn đề của công ty.

- Ở thời đại công nghiệp, người càng lớn tuổi càng có giá trị.

- Ở thời đại thông tin, người càng lớn tuổi càng mất giá trị.

- Ở thời đại công nghiệp, con người suốt đời làm thuê.

- Ở thời đại thông tin, càng ngày càng có nhiều người trở thành những đại lý tự do.

- Ở thời đại công nghiệp, những đứa trẻ thông minh trở thành bác sĩ, luật sư kiếm được rất nhiều tiền.

- Ở thời đại thông tin, người kiếm được nhiều tiền là những vận động viên, những diễn viên và nhạc sĩ. Còn bác sĩ và một số ít người làm việc các ngành nghề khác kiếm đuợc ít hơn rất nhiều so với số tiền mà họ có thể kiếm ra trong thời đại công nghiệp.

Thời đại thông tin Công việc đảm bảo, có những đại lý tự do sẽ trở thành công ty. Năng lực tài chính trả theo kết quả. Một công việc có nhiều nghề. Làm việc đến 65 tuổi sẽ nghỉ hưu. Đi làm và tan sở theo giờ giấc. Có hứng thú thì mới làm việc. Hội nghị nghiên cứu về học vị và năng lực tài chính trong trường học. Người giàu kinh nghiệm chủ yếu là do thiên phú. Những phương pháp sáng tạo. Quỹ về hưu của công ty do cổ phần của cá nhân tạo thành. Quỹ về hưu của chính phủ là không cần thiết. Công việc của công ty có thể làm tại nhà.Thời đại thông tin Công việc đảm bảo, có những đại lý tự do sẽ trở thành công ty. Năng lực tài chính trả theo kết quả. Một công việc có nhiều nghề. Làm việc đến 65 tuổi sẽ nghỉ hưu. Đi làm và tan sở theo giờ giấc. Có hứng thú thì mới làm việc. Hội nghị nghiên cứu về học vị và năng lực tài chính trong trường học. Người giàu kinh nghiệm chủ yếu là do thiên phú. Những phương pháp sáng tạo. Quỹ về hưu của công ty do cổ phần của cá nhân tạo thành. Quỹ về hưu của chính phủ là không cần thiết.

Khi có sự thay đổi, nhất định sẽ có mâu thuẫn. Những năm gần đây, có rất nhiều điều cho thấy, khi thời đại đang thay đổi, nhiều người đã ý thức được rằng cơ hội đang đến.

A

Bill Gates. Chính vì cổ đông của IBM không thể dự kiến được tình hình thị trường và phát hiện ra sự thay đổi của quy tắc nên Bill Gates đã trở thành nguwofi giàu nhất thế giới. và cũng chính vì những giám đốc cấp cao của IBM không thể nhận ra sự thay đổi một cách kịp thời, nên không nói quá rằng, các nhà đầu tư của IBM đã tổn thất hàng tỷ đô la Mỹ.

B

Ngày nay, chúng ta thấy rằng những công ty của thời đại thông tin do những người 20 tuổi xây dựng đã thu mua những công ty của những người hơn 40 tuổi trong thời đại công nghiệp.

C

Ngày nay, vì những người 20 tuổi đã nhận thấy rằng, những chủ tịch tập đoàn hơn 40 tuổi không nhận biết được cơ hội nên những người mới hơn 20 tuổi đã trở thành tỷ phú.

D

Trong thời đại thông tin, rất nhiều tỷ phú xây dựng từ hai bàn tay trắng, còn những người hơn 40 lại phải bất đắc dĩ bắt đầu lại từ đầu, để có thể giành được một công việc mới họ phải chấp nhận đào tạo lại.

E

Nghe nói, trong tương lai không xa, con người có thể tự do cạnh tranh công việc trên mạng. Người ta nói rằng, những người hy vọng có thể làm việc ổn định một năm trở lên tại một vị trí công việc nào đó (nhận được một bảo hiểm khá lớn tương ứng) phải trả một cái giá cho bảo hiểm đó và phải chấp nhận một mức lương khá thấp.

F

Ngày càng nhiều sinh viên tốt nghiệp đã không tìm được một công việc tốt tại những công ty lớn, mà chọn ký túc xá làm nơi bắt đầu sự nghiệp của mình. Đại học Harvard có một cơ quan đặc biệt giúp đỡ sinh viên lập nghiệp, nhưng thực chất đây là cơ chế đẻ giữ chân các sinh viên ưu tú ở lại trường.

G

Đồng thời chúng ta thấy một nửa số nhân viên của một trong những công ty cao cấp lớn nhất của Mỹ có lương thấp đến mức họ phải giành giật phiếu lương thực. Như vậy khi về già, khi họ không thể làm việc, thì họ có thể làm được gì? Những thứ mà họ được dạy còn hữu dụng hay không?

H

Nói một cách đơn giản, cuộc cách mạng kinh tế lớn do thời đại thông tin mang lại sẽ làm gia tăng khoảng cách giữa người giàu và người nghèo. Đối với một số người mà nói, sự thay đổi này là tốt, nhưng đói với một số ít người khác thì đây sẽ là một điều không may. Còn một số người lại cho rằng, sự thay đổi này sẽ đem không lại bất kỳ sự thay đổi nào. Đúng như một tỷ phú đã nói: “Có người làm cho một số việc diễn ra, nhưng có người lại hỏi đang xảy ra việc gì?”.

Trích cuốn: Bạn cũng có thể là một người giàu có

Giới thạo tin đang rỉ tai nhau câu chuyện một tổng giám đốc ngân hàng được mời làm việc với lương 1,2 triệu USD một năm. Người ta còn đồn, hưởng lương tầm triệu đô như thế cũng phải có 2-3 vị.

Phó chủ tịch ngân hàng cổ phần cỡ trung có trụ sở tại Hà Nội xác nhận đã đánh tiếng mời vị tổng giám đốc (CEO) kia. Không đề cập tới mức lương mời chào là bao nhiêu, song ông cho biết lương chỉ là một phần nhỏ trong thu nhập của CEO ngân hàng. Con số thu nhập triệu đôla một năm cũng không phải là quá lớn.

Trao đổi với VnExpress.net, một cựu CEO tiết lộ, lương năm thì khó lên đến mức triệu USD nhưng tổng thu nhập thì có thể. “Với một vài ngân hàng cổ phần lớn và CEO được coi như linh hồn thì tổng thu nhập lên tới triệu đô một năm không phải là điều ngạc nhiên”, ông này nói.

Chuyên gia này cho biết, các ông chủ thực sự của ngân hàng rất sợ người điều hành xuất sắc băn khoăn về chuyện tiền bạc làm phát sinh những vấn đề về khác trong kinh doanh. Vì thế, trả lương và thưởng cao là một trong những cách đảm bảo sự ổn định về tâm lý. Tuy nhiên, các khoản thu nhập lớn có thể không được đưa vài bảng lương mà dưới nhiều dạng khác nhau, ông này nói.

Các ngân hàng cổ phần thuộc tốp đầu đều có lợi nhuận trên dưới 2.000 tỷ đồng, tương đương 100 triệu USD một năm. Trong khi tổng lợi nhuận của cả ngành ngân hàng năm 2009 là hơn 29.000 tỷ đồng, tăng 55% so với năm trước đó.

Mời một CEO giỏi không thể thành công nếu chỉ bằng lương

Trong số những CEO ngân hàng có tin đồn được mời với mức năm 1,2 triệu USD, 2 tổng giám đốc ngân hàng lớn được xếp đầu bảng. Một người ở TP HCM đã phải tuyên bố chính thức trong cuộc họp với các giám đốc chi nhánh rằng hợp đồng của ông này vẫn còn thời hạn và chưa có ý định chuyển sang nơi khác.

Một thành viên thuộc cấp cao nhất trong hội đồng quản trị khẳng định, vị CEO kể trên chắc chắn sẽ không chuyển đi và nhiệm kỳ 5 năm tới vẫn đang chờ ông này.

Một vị tổng giám đốc khác - nhân vật được coi là “Người đặc biệt” tại ngân hàng mà ông này làm việc, cũng có tin đồn được mời với mức lương triệu đô hiện đi Mỹ. Phó chủ tịch Hội đồng quản trị của nhà băng này cũng cho biết, tổng giám đốc chắc chắn không chuyển tới ngân hàng khác. Tuy nhiên, ông này từ chối thông tin về thu nhập năm hiện tại của vị CEO.

CEO một quỹ đầu tư tại Hà Nội cho rằng, đối với những người điều hành có tiếng tại ngân hàng lớn thì khả năng mời thành công rất thấp. “Ngoài việc họ cũng được đãi ngộ tốt tại ngân hàng của mình, việc chuyển sang nơi khác phải có rất nhiều điều kiện đi kèm mà lương không phải là yếu tố quan trọng nhất”, ông này nói.

Bình luận về tin đồn lời mời triệu đô gây xôn xao giới tài chính những ngày gần đây, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị một nhà băng tại TP HCM tiết lộ, các ngân hàng lớn cần mời người điều hành giỏi cũng không đưa ra mức lương lên tới 300.000 USD một năm đối với vị trí tổng giám đốc.

Tổng giám đốc một ngân hàng tại Hà Nội thì bình luận: "Tin đồn về lời mời với mức lương lên tới 1,2 triệu USD là chuyện nói cho vui thôi". Lương phổ biến của các CEO ngân hàng hiện xoay quanh mức 200 triệu đồng một tháng; cá biệt có thể cao hơn vài lần nhưng 100.000 USD (gần 2 tỷ đồng) là không tưởng, ông này nói.

Vị lãnh đạo này cho biết, một tổng giám đốc ngân hàng hiểu biết sẽ căn cứ vào việc họ được quyền quyết định như thế nào, bộ máy ở đó ra sao mới nhận lời chứ không bao giờ chỉ căn cứ vào lương. Vì thế, kể cả khi có lời mời triệu đô được đưa ra thì đó cũng là chuyện không thật bởi cả 2 bên đều biết là không thể.

Hoàng Ly

Họ là những người xuất thân từ tay trắng, không được thừa kế những tài sản khổng lồ từ ông bố hay ông chồng giàu có. Tất cả đều khởi nghiệp bằng cách đi làm thuê, và sau đó xây dựng đế chế của riêng bằng năng lực của bản thân. Điều đặc biệt trong 10 người phụ nữ này có 5 người xuất phát từ Trung Quốc

1.Wu Yajun

Tài sản: $3.9 tỷ

Tuổi: 45.

Tỷ phú bất đồng sản

Giám đốc điều hành của tập đoàn phát triển bất động sản Longfor Properties. Đưa tập đoàn lên sàn chứng khoán Hong Kong năm 2009. Xuất thân từ một kỹ sư, làm việc tại at Qianwei Meter Factory trong 4 năm, sau đó chuyển sang China Shirong News Agency làm thêm 5 năm nữa trước khi trở thành chuyên gia bất động sản ở quê nhà Trùng Khánh. Hiện tập đoàn đã có mặt trên 10 thành phố của Trung Quốc.

2.Rosalia Mera

Tài sản: $3.5 tỷ

Tuổi : 66

Tỷ phú thời trang.

Giúp đỡ chồng Amancio Ortega sản xuất váy dài ở nhà. Và nó trở thành một trong những nhà máy sản xuất quần áo hàng đầu thế giới – Inditex – công ty sở hữu cửa hàng Zara nổi tiếng. Dù đã cặp vợ chồng này đã ly dị cách đây vài năm, nhưng Mera vẫn nắm 7% cổ phần của công ty tại thời điểm lên sàn (IPO), và $600 triệu dollar tiền mặt đầu tư vào công ty sản xuất đạo cụ phim Tây Ban Nha, một tập đoàn trang trại hải sản – một công ty chuyên nghiên cứu các chất chống ung thư từ các thành phần từ biển và một hệ thống nhận dạng vân tay. Ngoài ra cô còn thành lập tổ chức nhân đạo Paideia của cô còn giúp con người tàn tật và mất trí nhớ.

3.Elena Baturina

Tài sản: $2.9 tỷ

Tuổi 47

Tỷ phú bất động sản

Bà vợ của nhân vật có thế lực nhất ở Moscow – Yuri Luzhkov – xuất thân tử một công nhân nhà máy, sau đó vào Việt Quản lý Moscow. Năm 1991, thành lập công ty sản xuất nhựa Inteko – với các sản phẩm nội thất và đồ sứ, nhưng sau đó đã mở rộng ra lĩnh vực xây dựng và vật liệu xây dựng. Sự đóng băng các dự án bất động sản cao cấp ở Moscow là kết quản của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Bây giờ cô vừa thành lập công ty Patriot tập trung vào nhà giá rẻ. Việc này đã giúp cô có được tài sản không lồ và thành lập tập đoàn Công nông vào tháng 11/2009, với giá trị lên đến 100 triệu dollar.

4.Doris Fisher

Tài sản: $2.4 tỷ

Tuổi: 79.

Tỷ phú thời trang.

Thành lập Gap năm 1969 với chồng bà, Donald, người đã mất vì căn bệnh ung thư vào tháng 9 năm đó ở tuổi 81. Ban đầu là một cửa hàng quần jean và đĩa nhạc ở San Fransisco, đế chế Gap đã lớn mạnh với 3,000 địa điểm kinh doanh và mở rông ra nhiều thương hiệu như: Banana Republic, Gap Kids & Old Navy. Sở hữu một một bộ nghệ thuật đương đại lớn. Bà chuyển giao đế chế này cho 2 người con trai John, Robert và William năm 2004.

5.Xiu Li Hawken

Tài sản: $2.4 tỷ

Tuổi: 47

Tỷ phú bán lẻ.

Một công dân nước Anh gốc Trung Quốc, là cổ đông lớn nhất của Renhe Commercial Holdings, được lên sàn Hong Kong năm 2008 và điều hành một hệ thống kinh doanh dưới lòng đất ở Trung Quốc. Tốt nghiệp cử nhân văn học Trung Hoa tại trường đại học Hắc Long Giang năm 1986

6.Oprah Winfrey

Tài sản: $2.4 tỷ

Tuổi: 56

Tỷ phú truyền hình

Sinh ra bởi bà mẹ chưa đủ tuổi thành niên, Oprah lớn lên trong nông trang của bà ngoại ở Mississippi. Chuyển tới Wisconsin, nơi cô trở thành nạn nhân lạm dụng tình dục. Chương trình truyền hình mang tên cô trở thành một sự kiện đáng chờ đợi của phụ nữ toàn cầu. Khách mời của chương trình đến từ nhiều cấp bậc trong xã hội, từ những người nổi tiếng, chính trị gia, đế những nạn nhân của sự lạm dụng tình dục. Và chương trình này mở rộng thành một đế chế truyền thông trên toàn thế giới với truyền hình , phát thanh tạp chi O và hẳn một kênh truyền hình cáp Oprah Winfrey Network

7.Giuliana Benetton

Tài sản: $2.1 tỷ

Tuổi: 73

Tỷ phú ngành thời trang.

Năm 1965 thành lập Tập đoàn Benetton với anh chị em ruột: Luciano, Carlo và Gilberto. Công ty bán quần áo nhãn hiệu nổi tiếng như United Colors of Benetton, Sisley có giá trị lên tới 2.7 tỷ dollar. Công ty Edizione của họ sở hữu cổ phần ở Atlantia , là một công ty lớn nhất thế giới về đường bộ và chuỗi nhà hàng Autogrill phục vụ khách hàng trên đường cao tốc và sân bay trên toàn thế giới. Giuliana khởi đầu bằng việc đan áo len cho anh trai Luciano bán rong bằng xe đạp.

8.Chu Lam Yiu

Tài sản: $2.1 tỷ.

Tuổi: 37

Tỷ phú mỹ phẩm và nước uống.

Nhà tài phiệt Hong Kong, giữ ghế chủ tịch của tập đoàn quốc tế Huabao – là nhà sản xuất thuốc lá hàng đầu của Trung Quốc, đồng thời cũng sản xuất nước hoá, hương hiệu chất tẩy rửa, mỹ phẩm, đồ uống và sữa. Dù đã bán cổ phiếu 2 lần trong năm 2008, và tháng 10 năm 2009, bà vẫn là người sở hữu tài sản lớn nhất của tập đoàn này.

9.Zhang Xin

Tài sản: $2 tỷ

Tuổi: 45

Tỷ phú bất động sản

Cùng chồng, Pan Shiyi thành lập và điều hành công ty phát triển Bất động sản Soho China. Năm vừa qua trở thành công ty mua đất lớn nhất của Bắc Kinh khi bỏ ra 586 triệu dollar để mua gần 5 hecta đất của chính phủ. Bà tốt nghiệp master về kinh tế tại đại học Cambridge năm 1992, khởi nghiệp tại một số tập đoàn quốc tế như Goldman Sachs, Tập đoàn Travelers.

10.Yan Cheung

Tài sản: $1.7 tỷ.

Tuổi: 53

Tỷ phú sản xuất giấy.

Nữ hoàng giấy Trung Quốc đã có sự trở lại ngoạn mục: Kiếm được 265 triệu dollar vào tháng 10 năm 2008, tài sản của bà tăng tới 6 lần khi thị trường chứng khoán bùng nổ. Là cô con gái út trong gia đình có 8 anh chị em của một nhân viên quân đội. Yan khởi nghiệp bằng cách nhập khẩu giấy phế liệu từ Hong Kong năm 1985. Sau đó mở một nhà máy tái chế ở Mỹ. Cuối cùng trở về Trung Quốc điều hành công ty Nine Dragons cùng với chồng và anh trai. Cả ba hiện đều là tỷ phú. Cô là chủ tịch điều hành.

(Báo Tầm Nhìn)